Ressources humaines
- Formalités liées à l’embauche de salariés,
- Rédaction des contrats de travail,
- Assistance au suivi des congés payés et du CPF (Compte personnel de formation),
- Procédures liées aux ruptures des contrats de travail (exposé de vos obligations, calcul de l’indemnité de licenciement, établissement du solde de tout compte),
- Gestion et pilotage des RH,
- Etc.