Social

Établissement des bulletins de paie,
Établissement des déclarations de cotisations sociales,
Établissement des différentes attestations (URSSAF, Pôle emploi, maladie…),
Contrôle de l’application des obligations sociales,
Questions relatives à la représentation dans l’entreprise, aux délégués du personnel, au comité d’entreprise, au droit syndical,
Mise en œuvre d’un système d’intéressement,
Assistance en cas de réclamations et de vérifications des administrations sociales,
Mise en place et contrôle de votre bilan social,
Etc.